استمارة حصر الاحتياجات التدريبية للعام الدراسى 2024 2025
مفهوم الاحتياجات التدريبية:
- هي ما يحتاجه المعنيون من تطورات وتغيرات من معارف وخبرات ومهارات واتجاهات وسلوك لسد الفجوة بين ما هو كائن وما يجب أن يكون .
تحميل استمارة الاحتياجات التدريبية
تحميل سجل الخطط WORD
الغرض من تحديد الاحتياجات التدريبية:
- تحسين الأداء ورفع المهارات.
- علاج مشكلة انخفاض مستوي التحصيل
- تحديد المعنيين المطلوب تدريبهم ، ونوع التدريب المطلوب.
وسائل جمع وتحديد الاحتياجات التدريبية
· استمارة حصر الاحتياجات التدريبية ( مرفق نموذج )
· بطاقات الملاحظة
· استبيانات
· تقارير الموجهين الفنيين والمعلمين الأوائل المشرفين ( بعد تحليلها )
· تقارير المتابعة الداخلية والخارجية ( بعد تحليلها )
· تحليل نتائج الامتحانات
· تقارير مدير المدرسة ( بعد تحليلها )
· المستجدات في العملية التعليمية
مديرية التربية والتعليم
محـافظــة بني سـويـف استمارة حصر الاحتياجات التدريبية
إدارة الفشـن التعليميـة
قســــــم التـدريـب
الاسم : .......................................... الوظيفة : ..........................................
المجال التربوي والتخصص |
احتاج |
لا احتاج |
نظام الجودة المدرسية |
احتاج |
لا احتاج |
المجال الإداري |
احتاج |
لا احتاج |
المجال التكنولوجي |
احتاج |
لا احتاج |
تصميم خرائط المنهج – خرائط المفاهيم – تحليل المحتوي |
|
|
مجالات ومعايير الجودة والاعتماد |
|
|
تنمية الموارد البشرية |
|
|
بنك المعرفة المصري |
|
|
التقويم الشامل الجديد وأساليبه |
|
|
وثيقة معايير الاعتماد والجودة |
|
|
إدارة الموارد البشرية |
|
|
مبادئ الحاسب الآلي |
|
|
إدارة أعمال الأمتحانات والكنترول |
|
|
التقييم الذاتي |
|
|
القرارات والنشرات الوزارية |
|
|
الاستخدام الأمن لشبكة الانترنت |
|
|
قواعد تنظيم والاستخدام الأمثل لوقت الحصة |
|
|
قانون رقم 82 لهيئة الجودة |
|
|
المعلم مالي واداري |
|
|
دمج التكنولوجيا في التعليم بنظام التعليم الجديد |
|
|
أفكار تربوية جديدة – التعلم بالاستكشاف |
|
|
التخطيط الاستراتيجي للتطوير |
|
|
دليل المعلم فى شئون العاملين |
|
|
قواعد البيانات والتطبيقات الحسابية |
|
|
مهارات التواصل الفعال |
|
|
الرؤية والرسالة |
|
|
إدارة وتطويرالذات |
|
|
الصيانة البسيطة للحاسب الآلي |
|
|
استراتيجيات التدريس والتعلم النشط و إدارة الصف |
|
|
حساب نسب الغياب |
|
|
الوصف الوظيفى لاعمال الادارة المدرسة |
|
|
استخدام وتوظيف السبورة الذكية |
|
|
نظام التعليم الحديث Education 2.0 |
|
|
تحليل نسب النجاح |
|
|
مهارات اعداد وكتابه التقارير |
|
|
إعداد وحدات دراسية علي برنامج Power Point |
|
|
برنامج المعلمون أولاً |
|
|
حساب الموازنة التقديرية |
|
|
لائحة الانضباط المدرسي |
|
|
برنامج Word |
|
|
مهارات التخطيط المدرسي |
|
|
خطط التحسين وبرامج العلاج |
|
|
بنود ميزانية المدرسة والنشاط |
|
|
برنامج Excel |
|
|
الدمج التربوي |
|
|
إعداد خطط المتابعة |
|
|
نموذج لائحة الجزاءات |
|
|
برنامج Access |
|
|
المهارات التربوية لمعلم لذوي الاحتياجات الخاصة |
|
|
إعداد خطط تعبئة الموارد |
|
|
متطلبات الأمن و السلامة فى المدرسة |
|
|
برنامج Photoshop |
|
|
اكتشاف الموهوبين و كيفية رعاية الموهوبين ومراعاة الفروق الفردية |
|
|
خطط الطوارئ |
|
|
اختصاصات مجلس الأمناء |
|
|
إدارة الاعمال باستخدام الحاسب ( ميكنة الأداء ) |
|
|
بناء الاختبارات التحصيلية |
|
|
معايير القيادة الناجحة |
|
|
الأسعافات الاولية |
|
|
ICDL واصداراته |
|
|
برامج آخري مقترحة |
|
الوقت المقترح للتدريب |
اختار |
1- 2- 3- 4- 5- |
1- قبل اليوم الدراسي . 2- بين الحصص في اليوم الدراسي . 3- بعد نهاية اليوم الدراسي . |
|
الخطة السنوية لوحدة التدريب للعام الدراسي 20/ 20
الشهور |
البرامج التدريبية |
السادة المدربين |
مكان التدريب |
أكتوبر 20 |
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
نوفمبر 20 |
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
ديسمبر 20 |
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
يناير 20 |
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
فبراير 20 |
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
مارس 20
|
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
أبريل 20
|
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
مايو 20
|
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
يونيو 20
|
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
يوليو 20
|
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
أغسطس 20
|
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
سبتمبر 20
|
1- 2- 3- |
1- 2- 3- |
|
مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة
مديرية التربية والتعليم
إدارة الفشن التعليمية التقرير الشهري لوحدة التدريب
مدرسة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
السيد الأستاذ / مدير إدارة الفشن التعليمية ( قسم التدريب )
تحية طيبة وبعد ،،،،
مرسـل لسيادتكـم التقريـر الشهـري عـن نتائـج أعمـال وحـدة التـدريب بالمدرسـة عـن المدة من / / 20 إلي / / 20 والتي خلالها عقد دورات التدريب بالمدرسة
للبرامج التدريبية التالية :
م |
اليوم التاريخ |
البرامج التدريبية |
عدد المتدربين |
السادة المدربين |
موعـد التدريب |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
الإيجابيات :
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
السلبيات :
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
المقترحات :
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة
مراحل تنفيذ خطة وحدة التدريب و الجودة للعام الدراسي 20/ 20
المرحلة الأولى تحديد الاحتياجات |
مراحل تنفيذ خطة وحدة التدريب و الجودة |
المرحلة الثالثة تنفيذ البرامج
|
المرحلة الثانية إعداد البرامج |
المرحلة الرابعة متابعة وتقويم البرامج
|
مديرية التربية والتعليم
إدارة الفشن التعليمية الخطة الشهرية لوحدة التدريب بالمدرسة عن شهر ....................
مدرسة
م |
اليوم والتاريخ |
البرنامج التدريبي |
توقيت التنفيذ |
القائم بالتدريب |
مكان التنفيذ |
المستهدفين |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
|
مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة